A propos de Talan
Passionné par le digital, la data, l'IoT ou l'IA et désireux de rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse à taille humaine ?
Depuis plus de 15 ans, nous conseillons les entreprises et les administrations et les accompagnons dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation à Bruxelles et à l'étranger.
Pour ce faire, nous nous appuyons à la fois sur des leviers technologiques et sur la force de notre ADN basé sur l'intelligence collective, l'agilité et l'esprit entrepreneurial.
Avec une présence sur les cinq continents et plus de 4 000 collaborateurs, notre objectif est d'atteindre plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires d'ici 2024. L'innovation est au cœur de notre développement et nous sommes impliqués dans des domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, tels que le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.
Nos valeurs et terrains de jeu
- Intelligence collective
- Agilité
- Entrepreneuriat /Intrapreneuriat
- Promouvoir la diversité/mixité (Soutien à la Fondation femmes@Numerique...)
- Engagement (collaborateurs, partenaires, écoles, associations...)
- Respect de l'être humain et qualité de vie au travail
- L'ouverture d'esprit et l'inclusion
Ensemble, construisons l'avenir de Talan.
En tant que Scrum Master, nous attendons bien sûr de vous que vous soyez familier avec la planification des sprints, les réunions quotidiennes, les rétrospectives, le backlog de produit, les histoires d'utilisateur... Nous attendons également de vous que vous connaissiez la différence de rôles et de responsabilités entre le propriétaire du produit, l'analyste commercial, le chef de projet et le Scrum Master. Enfin, nous attendons de vous que vous adhériez aux valeurs agiles et que vous vous consacriez entièrement à l'équipe et à sa réussite.
Comment apporterez-vous de la valeur ? En embarquant l'équipe dans le voyage agile. Et voici comment :
- Vous devez très bien connaître les principes et les outils agiles, y compris les principes du Software Craftsmanship, Agile BABOK, XP, FDD...
- Vous comprenez parfaitement les valeurs intrinsèques et l'objectif des principes agiles par rapport aux approches traditionnelles.
- Vous saisissez toutes les occasions de nouer des relations et des partenariats au sein de l'organisation.
- Vous aidez l'équipe et l'organisation à adopter les principes agiles : vous vous assurez que l'équipe adhère à ses principes et processus, adopte de nouvelles pratiques et de nouveaux comportements ; vous vous assurez que l'organisation perçoit les avantages de devenir agile ; vous agissez en tant qu'agent de changement lors de la mise en œuvre de scrum.
- Vous aidez le Product Owner à gérer efficacement son carnet de commandes, comprenez la planification des produits dans un environnement donné et veillez à ce que le Product Owner organise son carnet de commandes de manière à maximiser la valeur ajoutée.
- Vous identifiez et éliminez de manière proactive les obstacles, qu'ils soient d'ordre technique, organisationnel ou humain. Vous éprouvez de la satisfaction à résoudre des problèmes. Vous êtes enthousiaste lorsque l'équipe donne le meilleur d'elle-même. Vous savez quand pousser et quand prendre du recul. Vous saisissez les occasions d'amplifier les apprentissages.
- Vous agissez comme un coach interne pour l'équipe, l'amenant à devenir pleinement agile, auto-organisée et à donner le meilleur d'elle-même.
- Vous travaillez avec d'autres Scrum Masters en partageant vos connaissances, vos expériences et vos idées afin d'accroître l'efficacité de Scrum au sein de l'organisation.
Des déplacements limités sont nécessaires. Veuillez noter qu'un permis de travail valable dans l'UE est requis. Nous vous remercions.
- Excellentes compétences en matière de communication (français et anglais), de leadership et d'influence : vous maîtrisez l'art d'établir des relations positives.
- Excellentes capacités didactiques, d'analyse et d'écoute
- Vous êtes à l'aise dans les situations ambiguës ou conflictuelles : dans de telles situations, vous savez comment transmettre le bon message aux bonnes personnes, vous gardez votre calme et votre confiance et vous ne perdez pas de vue la situation dans son ensemble.
- Vous êtes authentique, ouvert, confiant et courageux.
- Expérience en matière de coaching et de mentorat
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de scrum
- Un bagage technique est indispensable, vous avez été développeur dans une vie antérieure.
